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Hot News / 热点新闻
2019 - 07 - 06
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集团团队建设之趣味挑战赛——团结一致·勇争第一为增强集团员工凝聚力,活跃集团工作氛围,激励员工以更高的工作效率和更强的拼搏精神投身于集团日常经营管理。集团于2019年6月15日开展了以“勇抱成团,积极挑战”为主题的团建活动趣味挑战赛。本次活动包括浣熊圈之逃脱困境、坐地起身、卓越圈、摸石过河、一圈到底、不倒森林、电动小达人7个团体挑战项目,各小组成员通过相互配合、协作,均出色完成了活动各项...
2019 - 07 - 06
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弘扬红色革命传统,构建绿色生态神木2019年6月15日,神木环保集团在“七一”前夕组织全体员工开展了“弘扬红色革命传统,构建绿色生态神木”为主题的革命传统教育及团队建设活动。全体员工在讲解员的引导下参观了神木沙峁红军革命纪念馆和晋绥边区革命纪念馆,了解了中共陕北特委在神府地区建立的一支革命武装—神府红军;瞻仰了王兆相将军青年时即参加革命,戎马倥偬一生,南征北战,浴血奋战,为中国人民的解放事业做出了...
集团团队建设之趣味挑战赛——团结一致·勇争第一为增强集团员工凝聚力,活跃集团工作氛围,激励员工以更高的工作效率和更强的拼搏精神投身于集团日常经营管理。集团于2019年6月15日开展了以“勇抱成团,积极挑战”为主题的团建活动趣味挑战赛。本次活动包括浣熊圈之逃脱困境、坐地起身、卓越圈、摸石过河、一圈到底、不倒森林、电动小达人7个团体挑战项目,各小组成员通过相互配合、协作,均出色完成了活动各项任务,最终由白元带领的第四组以100分的总成绩摘得冠军。本次活动的举办,不仅展现了集团员工充满活力、积极向上的精神面貌,而且增进了集团员工间的交流与协作,对促进团队文化建设具有积极的作用。
发布时间: 2019 - 07 - 06
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弘扬红色革命传统,构建绿色生态神木2019年6月15日,神木环保集团在“七一”前夕组织全体员工开展了“弘扬红色革命传统,构建绿色生态神木”为主题的革命传统教育及团队建设活动。全体员工在讲解员的引导下参观了神木沙峁红军革命纪念馆和晋绥边区革命纪念馆,了解了中共陕北特委在神府地区建立的一支革命武装—神府红军;瞻仰了王兆相将军青年时即参加革命,戎马倥偬一生,南征北战,浴血奋战,为中国人民的解放事业做出了卓越的贡献;观读了位于兴县蔡家崖村晋绥边区开展的相关革命伟绩。通过此次的参观学习,不仅可以弘扬红色革命不屈不挠、艰苦奋战的精神,而且对于环保集团团队文化建设也有积极的影响作用。此次团队建设的口号为“让信仰之火点亮生态文明”,旨在提醒集团全体员工不忘革命先烈吃苦耐劳、浴血奋战、坚持不懈的精神,从而告诫我们在之后的生态文明建设工作当中要向先烈一般肯吃苦、愿坚持,以先烈们革命般的精神和姿态,迎接即将在工作生活中的遇到的所有挑战!
发布时间: 2019 - 07 - 06
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华能陕西发电有限公司与神木环保产业集团签订战略协议3月16日,华能陕西发电有限公司与神木环保产业集团签订战略协议,双方将紧抓国家能源和产业发展战略机遇,优势互补,通力协作,加快项目各项手续办理和建设进度。根据协议:双方将共建5GW光伏平价上网基地项目和330千伏变电站项目,该项目可拉动近300亿元的投资;建成后,年发电量达75亿度,每年可节约标准煤265万吨、折合原煤372万吨,可减排氮氧化合物2.5万吨,二氧化碳686.5万吨,粉尘260万吨。同时,项目对产业结构调整、节能减排、拉动就业以及建立生态文明先行示范区、促进地方经济发展具有重要意义。
发布时间: 2019 - 03 - 19
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24个光伏扶贫电站并网发电 贫困村有了“阳光”收入光伏扶贫是国务院扶贫办确定的精准扶贫十大工程之一,是实施精准扶贫、实现精准脱贫的新途径。扶贫工作开展以来,神木市积极探索在贫困村发展光伏扶贫电站,让困难群众有稳定的“阳光”收入。神木市地处黄土高原,大气污染度低,太阳能辐射值较高,属于光热资源丰富区,建设太阳能光伏电站优势明显。锦界镇河湾村是典型的川道村,产业薄弱,发展滞后,神木市利用该村闲置土地,建设了300千瓦的光伏电站,让当地困难群众可以有稳定的收入。锦界河湾村监委会主任张军堂:“光伏发电站每年可发电40万度,年纯收入18万多元,收入归村集体所有,将用于我们村容村貌改造,低保等困难群众、道路建设等。”2017年9月,神木市开始实施光伏扶贫工程,在全市24个贫困村每村建一个光伏发电站。神木隆安新能源有限公司总经理刘忠耀:“神木这24个贫困村光伏扶贫电站于6月15日已全部建成并网发电,总装机容量是7.2兆瓦,每年的发电量大约是1000万度,对每个贫困村的纯收益大约是18万元以上。”为做好光伏扶贫工作,项目承建方专门成立了检查小组,以便在项目并网后,持续提供设备定期检查、处理异常等后续服务,同时上门为用户提供政策宣讲和技术指导,并传授安全知识,提高使用人员的安全意识和技能,解除困难群众的后顾之忧。光伏扶贫项目在让贫困村受益的同时,也解决了村集体“经济空壳”的问题,实现了“输血式扶贫”...
发布时间: 2018 - 07 - 19
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神木24个光伏扶贫电站并网发电高家堡镇兴庄村光伏电站并网发电锦界镇河湾村光伏电站并网发电锦界镇南北沟村光伏电站并网发电仲夏时节,在光伏扶贫电站,一排排整齐的光伏发电板在夏日阳光的照射下发出阵阵银光。近日,神木24个贫困村光伏扶贫电站均已全部建成并网发电,截至目前运行平稳,总装机容量是7.2兆瓦,每年的发电量大约是1000万度,对每个贫困村的纯收益大约是18万元以上。扶贫工作开展以来,神木积极探索在贫困村发展光伏扶贫电站,让困难群众有稳定的“阳光”收入。“以前用电要花钱买,现在卖电,想都不敢想……”锦界镇河湾村是典型的川道村,产业薄弱,发展滞后,脱贫攻坚中,充分利用该村闲置土地,建设了300千瓦的光伏发电站。锦界河湾村监委会主任张军堂说:“我们村的光伏发电站每年可发电40万度,年纯收入18多万元,这个收入归村集体所有,将用作村容村貌改造、道路建设、帮助困难村民等。”神木在为贫困村引进光伏项目过程中,坚决不占用农民的耕地、林地资源,利用闲置撂荒的山头发展光伏。“我们将安装智能化检测系统,安装后能在手机、电脑上随时监控24个电站,保证电站长久稳定用行。”负责项目承建和管理的神木隆安新能源有限公司总经理刘忠耀说。为做好光伏扶贫工作,公司成立了检查小组,在项目并网后跟踪服务,持续提供设备定期检查、处理异常、发布抄表数据等后续服务,同时上门为用户提供政策宣讲和技术指导,传授安全知识,提高使用人...
发布时间: 2018 - 07 - 12
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奔跑十年,一路领先!晶元集团第一届趣味运动会圆满举办成功6月23日(周六)晶元集团第一届趣味运动会在神木市第九中学体育馆火热拉开战幕。本届趣味运动会以“奔跑十年、一路领先”为主题,比赛项目趣味性十足,竞技性强,涵盖了包括“羽毛球”、“乒乓球”、“三分钟定点投篮”、“齐心协力(四人五足)”、“心心相印(背球接力赛)”、“快乐的袋鼠”等重点比赛项目。趣味比赛不同于体育竞技,它更加注重对体育爱好兴趣和个性的培养与发展,为此员工的参与热情格外高涨。公司各部门分别选派精英良将,为荣誉展开激烈角逐。经过激烈比拼,具体结果如下:晶元集团全体员工在运动中卸掉了生活和工作的压力,散发着青春和活力,在轻松愉悦又不乏激烈刺激的氛围中,身体得到锻炼、心情得到放松。同时,趣味运动会增强了集体凝聚力和向心力,员工将以更加饱满的热情,投入到接下来的工作中。
发布时间: 2018 - 06 - 28
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关于对白小芳等六名优秀员工表彰奖励的决定各部门及全体员工:为表彰员工在2017年度对公司所做的贡献,树立榜样,鼓舞士气,溦励广大员工在新的一年里更好地工作,经人力资源部考评、总裁办研究决定,授予白小芳(战略规划部)、魏斌(战略规划部)、王丽(综合办公室)、李丽(财务部)、杨婷婷(环保事业部)、杜志渊(运维部)等6名同志“优秀员工”荣誉称号,并给予2000元现金奖励。望获奖员工谦虛谨慎、再接再厉,为企业发展再立新功。其他员工以他们为榜样,团结协作,努力进取,为公司发展贡献力量。                                                                                 ...
发布时间: 2018 - 05 - 29
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关于晶元集团2018年第一季度绩效考核结果的通知公司全体员工:2018年已经过去近半,年初集团经营管理会议确定的业务目标在逐步推进落实,过程当中离不开各位同事的辛勤与努力,大家辛苦了。一季度是集团人员迅速扩充的一个季度,神木及西安办公室均补充了新鲜血液,各位主管所带领的团队逐步充实,这体现了组织结构改革后管理层对各主管开展部门工作的大力支持,希望各部门主管更快成长,提升部门业务能力和战斗力的同时,提升自身管理团队的能力,这是集团公司长期稳健发展的基石!绩效考评的意义在于激发每一位员工日常工作中的能动性,目标是管理层及主管在评定员工工作成效时能够有相对公正、公平、明确的标准,这是公司管理层一直在思考的命题。以下,是依据当前绩效管理制度及绩效考核评估细则,经人力资源部组织员工自我鉴定、主管考核、领导评分等程序完成的2018年第一季度公司绩效考核结果:一、考核范围1.截止2018年3月底晶元集团现有员工89人(不包含高层领导),参与本次绩效考核的转正员工为57人,其中神木员工42人,西安员工15人。2.本次考核奖励设月奖、季度奖及董事长特别贡献奖三类,其中,对于工作表现突出、考核结果优秀的员工,享有月度奖励;季度奖励的总额基于公司第一季度收益及前一季度综合分析制定,并基于考核结果划分为四档进行分配;董事长特别贡献奖每季度考评时由总裁办公会成员提名,董事长最终评定。二、考核结果经考评,20...
发布时间: 2018 - 05 - 25
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