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Hot News / 热点新闻
2021 - 08 - 31
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山西省神池现代农业产业示范区考察团来神调研2021年8月30日,神池现代农业产业示范区考察团一行6人对我集团进行了考察调研。考察团实地考察了集团锦西矿区生态修复土地整治、产业融合项目,并举行了会谈会。详细了解了集团土地整治、现代农牧业、生态修复、农光互补、仓储物流、种养加新等项目建设情况,以及集团发展理念、目标和四大业务板块发展的规划和现状。神池考察团对集团取得的发展成就给予了充分肯定。共同认为锦...
2021 - 05 - 10
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李春临带领榆林市重点项目推进会人员到四卜树观摩集团项目5月7日,榆林市委书记、市长李春临带领榆林市重点项目观摩推进会人员到四卜树晶元集团生态修复与产业融合项目区现场观摩。神木市委书记杨成林随团观摩,副书记蔡文东、市委常委、副市长鲍二伟等市级领导及有关部门负责同志一同观摩。集团董事长刘忠强、副董事长呼香田陪同观摩,并现场介绍了集团土地整治、现代农牧业、生态修复、农光互补、仓储物流、康养产教,种养加新...
华能陕西发电有限公司与神木环保产业集团签订战略协议3月16日,华能陕西发电有限公司与神木环保产业集团签订战略协议,双方将紧抓国家能源和产业发展战略机遇,优势互补,通力协作,加快项目各项手续办理和建设进度。根据协议:双方将共建5GW光伏平价上网基地项目和330千伏变电站项目,该项目可拉动近300亿元的投资;建成后,年发电量达75亿度,每年可节约标准煤265万吨、折合原煤372万吨,可减排氮氧化合物2.5万吨,二氧化碳686.5万吨,粉尘260万吨。同时,项目对产业结构调整、节能减排、拉动就业以及建立生态文明先行示范区、促进地方经济发展具有重要意义。
发布时间: 2019 - 03 - 19
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24个光伏扶贫电站并网发电 贫困村有了“阳光”收入光伏扶贫是国务院扶贫办确定的精准扶贫十大工程之一,是实施精准扶贫、实现精准脱贫的新途径。扶贫工作开展以来,神木市积极探索在贫困村发展光伏扶贫电站,让困难群众有稳定的“阳光”收入。神木市地处黄土高原,大气污染度低,太阳能辐射值较高,属于光热资源丰富区,建设太阳能光伏电站优势明显。锦界镇河湾村是典型的川道村,产业薄弱,发展滞后,神木市利用该村闲置土地,建设了300千瓦的光伏电站,让当地困难群众可以有稳定的收入。锦界河湾村监委会主任张军堂:“光伏发电站每年可发电40万度,年纯收入18万多元,收入归村集体所有,将用于我们村容村貌改造,低保等困难群众、道路建设等。”2017年9月,神木市开始实施光伏扶贫工程,在全市24个贫困村每村建一个光伏发电站。神木隆安新能源有限公司总经理刘忠耀:“神木这24个贫困村光伏扶贫电站于6月15日已全部建成并网发电,总装机容量是7.2兆瓦,每年的发电量大约是1000万度,对每个贫困村的纯收益大约是18万元以上。”为做好光伏扶贫工作,项目承建方专门成立了检查小组,以便在项目并网后,持续提供设备定期检查、处理异常等后续服务,同时上门为用户提供政策宣讲和技术指导,并传授安全知识,提高使用人员的安全意识和技能,解除困难群众的后顾之忧。光伏扶贫项目在让贫困村受益的同时,也解决了村集体“经济空壳”的问题,实现了“输血式扶贫”...
发布时间: 2018 - 07 - 19
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神木24个光伏扶贫电站并网发电高家堡镇兴庄村光伏电站并网发电锦界镇河湾村光伏电站并网发电锦界镇南北沟村光伏电站并网发电仲夏时节,在光伏扶贫电站,一排排整齐的光伏发电板在夏日阳光的照射下发出阵阵银光。近日,神木24个贫困村光伏扶贫电站均已全部建成并网发电,截至目前运行平稳,总装机容量是7.2兆瓦,每年的发电量大约是1000万度,对每个贫困村的纯收益大约是18万元以上。扶贫工作开展以来,神木积极探索在贫困村发展光伏扶贫电站,让困难群众有稳定的“阳光”收入。“以前用电要花钱买,现在卖电,想都不敢想……”锦界镇河湾村是典型的川道村,产业薄弱,发展滞后,脱贫攻坚中,充分利用该村闲置土地,建设了300千瓦的光伏发电站。锦界河湾村监委会主任张军堂说:“我们村的光伏发电站每年可发电40万度,年纯收入18多万元,这个收入归村集体所有,将用作村容村貌改造、道路建设、帮助困难村民等。”神木在为贫困村引进光伏项目过程中,坚决不占用农民的耕地、林地资源,利用闲置撂荒的山头发展光伏。“我们将安装智能化检测系统,安装后能在手机、电脑上随时监控24个电站,保证电站长久稳定用行。”负责项目承建和管理的神木隆安新能源有限公司总经理刘忠耀说。为做好光伏扶贫工作,公司成立了检查小组,在项目并网后跟踪服务,持续提供设备定期检查、处理异常、发布抄表数据等后续服务,同时上门为用户提供政策宣讲和技术指导,传授安全知识,提高使用人...
发布时间: 2018 - 07 - 12
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奔跑十年,一路领先!晶元集团第一届趣味运动会圆满举办成功6月23日(周六)晶元集团第一届趣味运动会在神木市第九中学体育馆火热拉开战幕。本届趣味运动会以“奔跑十年、一路领先”为主题,比赛项目趣味性十足,竞技性强,涵盖了包括“羽毛球”、“乒乓球”、“三分钟定点投篮”、“齐心协力(四人五足)”、“心心相印(背球接力赛)”、“快乐的袋鼠”等重点比赛项目。趣味比赛不同于体育竞技,它更加注重对体育爱好兴趣和个性的培养与发展,为此员工的参与热情格外高涨。公司各部门分别选派精英良将,为荣誉展开激烈角逐。经过激烈比拼,具体结果如下:晶元集团全体员工在运动中卸掉了生活和工作的压力,散发着青春和活力,在轻松愉悦又不乏激烈刺激的氛围中,身体得到锻炼、心情得到放松。同时,趣味运动会增强了集体凝聚力和向心力,员工将以更加饱满的热情,投入到接下来的工作中。
发布时间: 2018 - 06 - 28
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关于对白小芳等六名优秀员工表彰奖励的决定各部门及全体员工:为表彰员工在2017年度对公司所做的贡献,树立榜样,鼓舞士气,溦励广大员工在新的一年里更好地工作,经人力资源部考评、总裁办研究决定,授予白小芳(战略规划部)、魏斌(战略规划部)、王丽(综合办公室)、李丽(财务部)、杨婷婷(环保事业部)、杜志渊(运维部)等6名同志“优秀员工”荣誉称号,并给予2000元现金奖励。望获奖员工谦虛谨慎、再接再厉,为企业发展再立新功。其他员工以他们为榜样,团结协作,努力进取,为公司发展贡献力量。                                                                                 ...
发布时间: 2018 - 05 - 29
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关于晶元集团2018年第一季度绩效考核结果的通知公司全体员工:2018年已经过去近半,年初集团经营管理会议确定的业务目标在逐步推进落实,过程当中离不开各位同事的辛勤与努力,大家辛苦了。一季度是集团人员迅速扩充的一个季度,神木及西安办公室均补充了新鲜血液,各位主管所带领的团队逐步充实,这体现了组织结构改革后管理层对各主管开展部门工作的大力支持,希望各部门主管更快成长,提升部门业务能力和战斗力的同时,提升自身管理团队的能力,这是集团公司长期稳健发展的基石!绩效考评的意义在于激发每一位员工日常工作中的能动性,目标是管理层及主管在评定员工工作成效时能够有相对公正、公平、明确的标准,这是公司管理层一直在思考的命题。以下,是依据当前绩效管理制度及绩效考核评估细则,经人力资源部组织员工自我鉴定、主管考核、领导评分等程序完成的2018年第一季度公司绩效考核结果:一、考核范围1.截止2018年3月底晶元集团现有员工89人(不包含高层领导),参与本次绩效考核的转正员工为57人,其中神木员工42人,西安员工15人。2.本次考核奖励设月奖、季度奖及董事长特别贡献奖三类,其中,对于工作表现突出、考核结果优秀的员工,享有月度奖励;季度奖励的总额基于公司第一季度收益及前一季度综合分析制定,并基于考核结果划分为四档进行分配;董事长特别贡献奖每季度考评时由总裁办公会成员提名,董事长最终评定。二、考核结果经考评,20...
发布时间: 2018 - 05 - 25
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