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2022 - 03 - 22
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神木市新的社会阶层人士联谊会成立 3月22日,神木市召开新的社会阶层人士联谊会成立大会。榆林市委统战部副部长刘榆军,神木市委常委、统战部部长张海娥出席会议并共同为神木市新联会揭牌。 会议指出,神木市新联会的成立是市委、市政府积极探索基层统战工作的全新实践,必将有力地推动神木市全面振兴发展,进一步搭建参政平台,成为党委和政府联系新的社会阶层人士的新纽带和新桥梁。 会议要求,神木市...
2021 - 11 - 23
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晶元集团应邀就鄂前旗生态修复和高质量发展举行座谈2021年11月21日(星期日)上午,集团董事长一行4人应邀赴康巴什与鄂尔多斯市转型发展投资有限公司以及鄂托克前旗旗委政府在鄂尔多斯市财政局401会议室就鄂前旗生态修复和高质量发展举行了座谈。 会上,董事长介绍了晶元集团智库平台、清洁能源、生态环保、现代农业四个板块业务和践行总书记生态文明思想和共同富裕思想所做的努力,向鄂前旗提供了建设生态...
关于晶元集团2018年第一季度绩效考核结果的通知公司全体员工:2018年已经过去近半,年初集团经营管理会议确定的业务目标在逐步推进落实,过程当中离不开各位同事的辛勤与努力,大家辛苦了。一季度是集团人员迅速扩充的一个季度,神木及西安办公室均补充了新鲜血液,各位主管所带领的团队逐步充实,这体现了组织结构改革后管理层对各主管开展部门工作的大力支持,希望各部门主管更快成长,提升部门业务能力和战斗力的同时,提升自身管理团队的能力,这是集团公司长期稳健发展的基石!绩效考评的意义在于激发每一位员工日常工作中的能动性,目标是管理层及主管在评定员工工作成效时能够有相对公正、公平、明确的标准,这是公司管理层一直在思考的命题。以下,是依据当前绩效管理制度及绩效考核评估细则,经人力资源部组织员工自我鉴定、主管考核、领导评分等程序完成的2018年第一季度公司绩效考核结果:一、考核范围1.截止2018年3月底晶元集团现有员工89人(不包含高层领导),参与本次绩效考核的转正员工为57人,其中神木员工42人,西安员工15人。2.本次考核奖励设月奖、季度奖及董事长特别贡献奖三类,其中,对于工作表现突出、考核结果优秀的员工,享有月度奖励;季度奖励的总额基于公司第一季度收益及前一季度综合分析制定,并基于考核结果划分为四档进行分配;董事长特别贡献奖每季度考评时由总裁办公会成员提名,董事长最终评定。二、考核结果经考评,20...
发布时间: 2018 - 05 - 25
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