24个光伏扶贫电站并网发电 贫困村有了“阳光”收入光伏扶贫是国务院扶贫办确定的精准扶贫十大工程之一，是实施精准扶贫、实现精准脱贫的新途径。扶贫工作开展以来，神木市积极探索在贫困村发展光伏扶贫电站，让困难群众有稳定的“阳光”收入。神木市地处黄土高原，大气污染度低，太阳能辐射值较高，属于光热资源丰富区，建设太阳能光伏电站优势明显。锦界镇河湾村是典型的川道村，产业薄弱，发展滞后，神木市利用该村闲置土地，建设了300千瓦的光伏电站，让当地困难群众可以有稳定的收入。锦界河湾村监委会主任张军堂：“光伏发电站每年可发电40万度，年纯收入18万多元，收入归村集体所有，将用于我们村容村貌改造，低保等困难群众、道路建设等。”2017年9月，神木市开始实施光伏扶贫工程，在全市24个贫困村每村建一个光伏发电站。神木隆安新能源有限公司总经理刘忠耀：“神木这24个贫困村光伏扶贫电站于6月15日已全部建成并网发电，总装机容量是7.2兆瓦，每年的发电量大约是1000万度，对每个贫困村的纯收益大约是18万元以上。”为做好光伏扶贫工作，项目承建方专门成立了检查小组，以便在项目并网后，持续提供设备定期检查、处理异常等后续服务，同时上门为用户提供政策宣讲和技术指导，并传授安全知识，提高使用人员的安全意识和技能，解除困难群众的后顾之忧。光伏扶贫项目在让贫困村受益的同时，也解决了村集体“经济空壳”的问题，实现了“输血式扶贫”...
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神木24个光伏扶贫电站并网发电高家堡镇兴庄村光伏电站并网发电锦界镇河湾村光伏电站并网发电锦界镇南北沟村光伏电站并网发电仲夏时节，在光伏扶贫电站，一排排整齐的光伏发电板在夏日阳光的照射下发出阵阵银光。近日，神木24个贫困村光伏扶贫电站均已全部建成并网发电，截至目前运行平稳，总装机容量是7.2兆瓦，每年的发电量大约是1000万度，对每个贫困村的纯收益大约是18万元以上。扶贫工作开展以来，神木积极探索在贫困村发展光伏扶贫电站，让困难群众有稳定的“阳光”收入。“以前用电要花钱买，现在卖电，想都不敢想……”锦界镇河湾村是典型的川道村，产业薄弱，发展滞后，脱贫攻坚中，充分利用该村闲置土地，建设了300千瓦的光伏发电站。锦界河湾村监委会主任张军堂说：“我们村的光伏发电站每年可发电40万度，年纯收入18多万元，这个收入归村集体所有，将用作村容村貌改造、道路建设、帮助困难村民等。”神木在为贫困村引进光伏项目过程中，坚决不占用农民的耕地、林地资源，利用闲置撂荒的山头发展光伏。“我们将安装智能化检测系统，安装后能在手机、电脑上随时监控24个电站，保证电站长久稳定用行。”负责项目承建和管理的神木隆安新能源有限公司总经理刘忠耀说。为做好光伏扶贫工作，公司成立了检查小组，在项目并网后跟踪服务，持续提供设备定期检查、处理异常、发布抄表数据等后续服务，同时上门为用户提供政策宣讲和技术指导，传授安全知识，提高使用人...
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国务院关于印发打赢蓝天保卫战三年行动计划的通知国发〔2018〕22号各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构：现将《打赢蓝天保卫战三年行动计划》印发给你们，请认真贯彻执行。 国务院 2018年6月27日附件：《打赢蓝天保卫战三年行动计划》
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奔跑十年，一路领先！晶元集团第一届趣味运动会圆满举办成功6月23日（周六）晶元集团第一届趣味运动会在神木市第九中学体育馆火热拉开战幕。本届趣味运动会以“奔跑十年、一路领先”为主题，比赛项目趣味性十足，竞技性强，涵盖了包括“羽毛球”、“乒乓球”、“三分钟定点投篮”、“齐心协力（四人五足）”、“心心相印（背球接力赛）”、“快乐的袋鼠”等重点比赛项目。趣味比赛不同于体育竞技，它更加注重对体育爱好兴趣和个性的培养与发展，为此员工的参与热情格外高涨。公司各部门分别选派精英良将，为荣誉展开激烈角逐。经过激烈比拼，具体结果如下：晶元集团全体员工在运动中卸掉了生活和工作的压力，散发着青春和活力，在轻松愉悦又不乏激烈刺激的氛围中，身体得到锻炼、心情得到放松。同时，趣味运动会增强了集体凝聚力和向心力，员工将以更加饱满的热情，投入到接下来的工作中。
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中共中央国务院关于全面加强生态环境保护坚决打好污染防治攻坚战的意见良好生态环境是实现中华民族永续发展的内在要求，是增进民生福祉的优先领域。为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，决胜全面建成小康社会，全面加强生态环境保护，打好污染防治攻坚战，提升生态文明，建设美丽中国，现提出如下意见。 一、深刻认识生态环境保护面临的形势党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央把生态文明建设作为统筹推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局的重要内容，谋划开展了一系列根本性、长远性、开创性工作，推动生态文明建设和生态环境保护从实践到认识发生了历史性、转折性、全局性变化。各地区各部门认真贯彻落实党中央、国务院决策部署，生态文明建设和生态环境保护制度体系加快形成，全面节约资源有效推进，大气、水、土壤污染防治行动计划深入实施，生态系统保护和修复重大工程进展顺利，核与辐射安全得到有效保障，生态文明建设成效显著，美丽中国建设迈出重要步伐，我国成为全球生态文明建设的重要参与者、贡献者、引领者。同时，我国生态文明建设和生态环境保护面临不少困难和挑战，存在许多不足。一些地方和部门对生态环境保护认识不到位，责任落实不到位；经济社会发展同生态环境保护的矛盾仍然突出，资源环境承载能力已经达到或接近上限；城乡区域统筹不够，新老环境问题交织，区域性、布局性、结构性环境风险凸显，...
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关于做好2018年节能宣传周和低碳日活动的通知陕发改环资〔2018〕696号各设区市发展改革委、韩城市发展改革委，杨凌示范区发展改革局、西咸新区改革创新发展局，省级有关部门：为深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，树立和践行绿水青山就是金山银山的理念，形成绿色发展方式和生活方式，推动绿色节能发展，建设美丽中国，培育节约集约循环利用的资源观，倡导节俭的社会风尚，在全社会营造节能降碳的浓厚氛围。近日，国家发展改革委等14部委联合印发了《关于2018年全国节能宣传周和全国低碳日活动的通知》（发改环资〔2018〕828号），决定在今年6月11日至17日开展节能宣传周活动，其中6月13日为全国低碳日。为做好我省相关活动，现将有关事项通知如下：一、今年节能宣传周活动的主题是“节能降耗，保卫蓝天”。低碳日活动主题是“提升气候变化意识，强化低碳行动力度”。请各市区发改委（局）和有关部门紧扣主题，普及生态文明、绿色发展理念和知识，营造崇尚节约、合理消费与绿色环保的社会风尚。积极组织开展群众喜闻乐见、形式多样、丰富多彩的宣传活动，充分利用网络、微信、微博等新兴媒体，加大宣传力度，开展各具特色的节能低碳宣传活动。二、节能宣传周期间，我委就节能法律法规知识、生态文明制度、绿色发展、应对气候变化政策的普及，以及节能新技术新产品的推广等，开展一系列宣传活动。三、各市区发改委（局）和省级...
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国家能源局 国务院扶贫办关于印发《光伏扶贫电站管理办法》的通知国能发新能〔2018〕29号各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团发展改革委（能源局）、扶贫办，各派出能源监管机构，国家电网公司、南方电网公司、内蒙古电力公司：为规范光伏扶贫电站建设运行管理，保障光伏扶贫实施效果，促进光伏扶贫健康有序发展，根据《中共中央国务院关于打赢脱贫攻坚战的决定》（中发〔2015〕34号）和《关于实施光伏发电扶贫工作的意见》（发改能源〔2016〕621号），国家能源局、国务院扶贫办制定了《光伏扶贫电站管理办法》，现印发你们，请按要求认真贯彻落实。 附件：光伏扶贫电站管理办法 国家能源局国务院扶贫办 2018年3月26日
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国务院扶贫办关于印发 《村级光伏扶贫电站收益分配管理办法》的通知各省、自治区、直辖市和新疆生产建设兵团扶贫办（局）：《村级光伏扶贫电站收益分配管理办法》已经办务会议审议通过，现印发给你们，请认真贯彻落实。 国务院扶贫办 2017年12月11日 村级光伏扶贫电站收益分配管理办法 第一条 为加强村级光伏扶贫电站收益分配使用管理，建立利益联结和带贫减贫长效机制，依据《中共中央、国务院关于打赢脱贫攻坚战的决定》《关于做好财政支农资金支持资产收益扶贫工作的通知》和有关工作要求，制定本办法。第二条 村级光伏扶贫电站是指在具备光照、资金、土地、接网、消纳等条件的建档立卡贫困村建设，且纳入国家光伏扶贫计划的电站。村级光伏扶贫电站单体规模300千瓦左右（具备就近接入条件的可放大至500千瓦），少数建设单村电站困难的建档立卡贫困村可以联建方式建设联村扶贫电站。第三条 村级扶贫电站资产确权给村集体，联村扶贫电站资产按比例确权至各村集体。第四条 享受光伏发电财政补贴的村级光伏扶贫电站需纳入国家光伏扶贫计划，并列入财政部、国家发展改革委、国家能源局、国务院扶贫办四部门联合印发的光伏扶贫项目补贴目录。第五条 县（市、区）政府指定或委托相关机构负责光伏扶贫发电收入结转工作。...
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关于对白小芳等六名优秀员工表彰奖励的决定各部门及全体员工：为表彰员工在2017年度对公司所做的贡献，树立榜样，鼓舞士气，溦励广大员工在新的一年里更好地工作，经人力资源部考评、总裁办研究决定，授予白小芳（战略规划部）、魏斌（战略规划部）、王丽（综合办公室）、李丽（财务部）、杨婷婷（环保事业部）、杜志渊（运维部）等6名同志“优秀员工”荣誉称号，并给予2000元现金奖励。望获奖员工谦虛谨慎、再接再厉，为企业发展再立新功。其他员工以他们为榜样，团结协作，努力进取，为公司发展贡献力量。 ...
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关于晶元集团2018年第一季度绩效考核结果的通知公司全体员工：2018年已经过去近半,年初集团经营管理会议确定的业务目标在逐步推进落实,过程当中离不开各位同事的辛勤与努力,大家辛苦了。一季度是集团人员迅速扩充的一个季度,神木及西安办公室均补充了新鲜血液,各位主管所带领的团队逐步充实,这体现了组织结构改革后管理层对各主管开展部门工作的大力支持,希望各部门主管更快成长,提升部门业务能力和战斗力的同时,提升自身管理团队的能力,这是集团公司长期稳健发展的基石！绩效考评的意义在于激发每一位员工日常工作中的能动性,目标是管理层及主管在评定员工工作成效时能够有相对公正、公平、明确的标准,这是公司管理层一直在思考的命题。以下,是依据当前绩效管理制度及绩效考核评估细则,经人力资源部组织员工自我鉴定、主管考核、领导评分等程序完成的2018年第一季度公司绩效考核结果:一、考核范围1.截止2018年3月底晶元集团现有员工89人（不包含高层领导）,参与本次绩效考核的转正员工为57人,其中神木员工42人,西安员工15人。2.本次考核奖励设月奖、季度奖及董事长特别贡献奖三类,其中,对于工作表现突出、考核结果优秀的员工,享有月度奖励；季度奖励的总额基于公司第一季度收益及前一季度综合分析制定,并基于考核结果划分为四档进行分配；董事长特别贡献奖每季度考评时由总裁办公会成员提名,董事长最终评定。二、考核结果经考评,20...
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