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2023 - 04 - 07
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耐特菲姆与中化农业组团来神考察2023年4月5日,耐特菲姆公司与中化现代农业公司一行100人,组团来神木对我集团进行了考察,并举行了座谈会。集团董事长刘忠强详细介绍了神木市和集团基本情况,耐特菲姆中国区董事总经理聂宗雨表示,神木市政府能与晶元集团合作成立自然资源修复公司和土地平台公司,国资改革走在全国前列,营商环境好,矿区、采空区治理正当时,在生态农业方面发展空间很大,中化农业是国家队、是农业领域...
2022 - 03 - 22
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神木市新的社会阶层人士联谊会成立 3月22日,神木市召开新的社会阶层人士联谊会成立大会。榆林市委统战部副部长刘榆军,神木市委常委、统战部部长张海娥出席会议并共同为神木市新联会揭牌。 会议指出,神木市新联会的成立是市委、市政府积极探索基层统战工作的全新实践,必将有力地推动神木市全面振兴发展,进一步搭建参政平台,成为党委和政府联系新的社会阶层人士的新纽带和新桥梁。 会议要求,神木市...
关于晶元集团2018年第一季度绩效考核结果的通知公司全体员工:2018年已经过去近半,年初集团经营管理会议确定的业务目标在逐步推进落实,过程当中离不开各位同事的辛勤与努力,大家辛苦了。一季度是集团人员迅速扩充的一个季度,神木及西安办公室均补充了新鲜血液,各位主管所带领的团队逐步充实,这体现了组织结构改革后管理层对各主管开展部门工作的大力支持,希望各部门主管更快成长,提升部门业务能力和战斗力的同时,提升自身管理团队的能力,这是集团公司长期稳健发展的基石!绩效考评的意义在于激发每一位员工日常工作中的能动性,目标是管理层及主管在评定员工工作成效时能够有相对公正、公平、明确的标准,这是公司管理层一直在思考的命题。以下,是依据当前绩效管理制度及绩效考核评估细则,经人力资源部组织员工自我鉴定、主管考核、领导评分等程序完成的2018年第一季度公司绩效考核结果:一、考核范围1.截止2018年3月底晶元集团现有员工89人(不包含高层领导),参与本次绩效考核的转正员工为57人,其中神木员工42人,西安员工15人。2.本次考核奖励设月奖、季度奖及董事长特别贡献奖三类,其中,对于工作表现突出、考核结果优秀的员工,享有月度奖励;季度奖励的总额基于公司第一季度收益及前一季度综合分析制定,并基于考核结果划分为四档进行分配;董事长特别贡献奖每季度考评时由总裁办公会成员提名,董事长最终评定。二、考核结果经考评,20...
发布时间: 2018 - 05 - 25
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