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2024 - 01 - 13
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智能化羊场实现管理标准化集中连片的光伏发电板在阳光的照耀下熠熠生辉小小马铃薯已发展成为大产业马铃薯的白色花朵闪烁于绿野之中从高空俯瞰,如今的神木市“飞地经济”示范园就像展翅鲲鹏,承载着区域内互相融通的新愿景,为神木探索乡村振兴新模式打开了窗口。随着神木市委、市政府《“村企结对强产业·工农融合促振兴”五年行动实施意见(试行)》(以下简称《实施意见》)出台,神木有了村企结对帮扶的“行动指南”...
2023 - 07 - 07
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农投集团顺利增资入股杭锦旗晶元农牧业公司此次签约仪式是国有资本与民营资本深度融合、共谋发展、共创未来的重要一步,通过双方的资源整合,充分发挥各自资源优势,实现有机结合、优势互补,打造混合所有制企业合作的生动典范。同时,集团公司希望以此次增资扩股为契机,积极推进朔方新能源大基地项目建设,通过生态治理、乡村振兴、现代农业等产业融合发展,助力杭锦旗经济高质量发展。
国务院扶贫办关于印发 《村级光伏扶贫电站收益分配管理办法》的通知各省、自治区、直辖市和新疆生产建设兵团扶贫办(局):《村级光伏扶贫电站收益分配管理办法》已经办务会议审议通过,现印发给你们,请认真贯彻落实。    国务院扶贫办  2017年12月11日  村级光伏扶贫电站收益分配管理办法 第一条 为加强村级光伏扶贫电站收益分配使用管理,建立利益联结和带贫减贫长效机制,依据《中共中央、国务院关于打赢脱贫攻坚战的决定》《关于做好财政支农资金支持资产收益扶贫工作的通知》和有关工作要求,制定本办法。第二条 村级光伏扶贫电站是指在具备光照、资金、土地、接网、消纳等条件的建档立卡贫困村建设,且纳入国家光伏扶贫计划的电站。村级光伏扶贫电站单体规模300千瓦左右(具备就近接入条件的可放大至500千瓦),少数建设单村电站困难的建档立卡贫困村可以联建方式建设联村扶贫电站。第三条 村级扶贫电站资产确权给村集体,联村扶贫电站资产按比例确权至各村集体。第四条 享受光伏发电财政补贴的村级光伏扶贫电站需纳入国家光伏扶贫计划,并列入财政部、国家发展改革委、国家能源局、国务院扶贫办四部门联合印发的光伏扶贫项目补贴目录。第五条 县(市、区)政府指定或委托相关机构负责光伏扶贫发电收入结转工作。...
发布时间: 2018 - 06 - 28
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关于对白小芳等六名优秀员工表彰奖励的决定各部门及全体员工:为表彰员工在2017年度对公司所做的贡献,树立榜样,鼓舞士气,溦励广大员工在新的一年里更好地工作,经人力资源部考评、总裁办研究决定,授予白小芳(战略规划部)、魏斌(战略规划部)、王丽(综合办公室)、李丽(财务部)、杨婷婷(环保事业部)、杜志渊(运维部)等6名同志“优秀员工”荣誉称号,并给予2000元现金奖励。望获奖员工谦虛谨慎、再接再厉,为企业发展再立新功。其他员工以他们为榜样,团结协作,努力进取,为公司发展贡献力量。                                                                                 ...
发布时间: 2018 - 05 - 29
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关于晶元集团2018年第一季度绩效考核结果的通知公司全体员工:2018年已经过去近半,年初集团经营管理会议确定的业务目标在逐步推进落实,过程当中离不开各位同事的辛勤与努力,大家辛苦了。一季度是集团人员迅速扩充的一个季度,神木及西安办公室均补充了新鲜血液,各位主管所带领的团队逐步充实,这体现了组织结构改革后管理层对各主管开展部门工作的大力支持,希望各部门主管更快成长,提升部门业务能力和战斗力的同时,提升自身管理团队的能力,这是集团公司长期稳健发展的基石!绩效考评的意义在于激发每一位员工日常工作中的能动性,目标是管理层及主管在评定员工工作成效时能够有相对公正、公平、明确的标准,这是公司管理层一直在思考的命题。以下,是依据当前绩效管理制度及绩效考核评估细则,经人力资源部组织员工自我鉴定、主管考核、领导评分等程序完成的2018年第一季度公司绩效考核结果:一、考核范围1.截止2018年3月底晶元集团现有员工89人(不包含高层领导),参与本次绩效考核的转正员工为57人,其中神木员工42人,西安员工15人。2.本次考核奖励设月奖、季度奖及董事长特别贡献奖三类,其中,对于工作表现突出、考核结果优秀的员工,享有月度奖励;季度奖励的总额基于公司第一季度收益及前一季度综合分析制定,并基于考核结果划分为四档进行分配;董事长特别贡献奖每季度考评时由总裁办公会成员提名,董事长最终评定。二、考核结果经考评,20...
发布时间: 2018 - 05 - 25
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